文山州宏达工程机械职业培训学校招聘 专科即可！

文山州宏达工程机械职业培训学校于2011年1月经文山州人力资源和社会保障局批准成立，文山州民政局登记注册专业从事工程机械操作与维修的培训学校。2013年6月被文山州安全生产监督管理局指定为全州企业内机动车驾驶员培训基地，负责对全州各大、中、小企业所使用的企业内机动车进行培训、考试考核。学校自成立至今，已累计培训了合格的挖掘机、装载机驾驶员5000余人，为文山州工矿、建筑等行业输送专业实用型技能人才，同时，得到了有关部门及家长、学员的好评和肯定。

现招聘以下人员：

1、办公室人员4人

职位描述： （1）、办公室接待、档案整理、咨询解答

要求：

（1）、熟练word、Excel ppt等办公软件，计算机专业优先。

（2）、学历：大专以上学历 年龄：25--38岁

（3）、性别：不限 工资待遇试用期：1800 转正后工资待遇：2500+提成(备注：一个月不低于6000）

2、微信推广员

职位描述

（1）、负责新媒体内容的采编，维护，推荐，充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求

（2）、广泛关注标杆性公众号维护和拓展同类自媒体关系网络

（3）、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体的喜好，在此基础上定位客户需求及喜好

（4）、跟踪推广效果，分析数据并反馈

（5）、媒体网络内容运营相关工作

（6）、负责新媒体的方案策划、创意执行，并制定线上活动、创意方案

要求

（1）、大学专科学历以上

（2）、熟悉微信公众号编辑与运营规则，具备文案采编、组织、整理和撰写能力，为受众策划与提供有传播性的内容

（3）、运营过微信公众账号或微博账号者优先

（4）、具备一年以上文化媒体行业工作经验

（5）、性别：不限 工资待遇试用期：1800 转正后工资待遇：2500+提成(备注：一个月不低于6000）

3、工程机械教师2人

职位描述及要求

（1）、负责学员挖掘机、装载机理论教学

（2）、大专及以上学历，热爱教职工作；

（3）、工程机械专业，有相关行业从业经验且能力优秀者优先考虑

（4）、品行端正、有责任心

（5）、性别：不限 工资待遇：2500+提成(备注：一个月不低于6000）

4、军事教官2人

职位描述及要求

（1）、负责学员的军事训练

（2）、学历不限，热爱热爱教职工作；

（3）退伍武警官兵，有管理经验优先；

（4）、品行端正、有责任心

（5）、性别：不限 工资待遇：面谈

4、招生办主任2人

要求及职位描述

（1）、负责学校的整体招生工作，确保学校的生源质量

（2）、负责招生办整体的统筹工作，负责下属员工的管理与培训

（3）、负责招生工作的对外接洽及业务推广 学历：不限 年龄：不限

注：只要你有能力，年薪绝对超过10万！

5、招生人员数名（备注：可专、兼职）

要求及职位描述

（1）、负责学校的整体招生工作，确保学校的生源质量

（2）、负责招生工作的对外接洽及业务推广 年龄：不限 工资待遇：面议

以上岗位，自用工之日起，一个月内与公司订立书面劳动合同

单位福利：每周单休，国家法定节假日正常休息，学校免费提供食宿

单位地址：文山州秀峰路222号（文山州文武学校旁）

联系人：罗老师

联系电话：13508761185

办公室电话：0876—2145778

文山州宏达工程机械职业培训学校

2018年12月17日

宏达锻压推动产学研合作 锻造装备技术硬实力

青岛宏达锻压机械有限公司（以下简称“宏达锻压”）车间内，巨型数控车床高速运转，一根约5米长的螺杆经打磨后将被组装到万吨级电动螺旋压力机上。

宏达锻压成立于1999年，是一家专门从事螺旋压力机、热模锻压力机及自动化生产线研发、制造、销售的国家高新技术企业。“公司多年来始终以创新为引领，根据市场需求不断研发新技术、新工艺，提高产品性能和质量，逐步构筑起核心竞争力。”宏达锻压总经理于镇玮说，公司目前拥有300多台大中型生产设备，具备年产约600台大中型热模锻压力机、电动螺旋压力机等先进锻压设备的生产能力。

随着公司经营规模越来越大、研发不断取得新突破，一些问题也随之显现。“锻压是装备制造业不可或缺的工艺环节，是众多主机产品和高端装备创新发展的重要支撑和基础保障，市场空间广阔。公司生产的电动螺旋压力机虽然已占得一席之地，但受电机制造及控制技术限制，核心零部件生产还依赖国外技术，成为制约高质量发展的障碍。”于镇玮说。

核心技术如何实现自主创新？经过认真研究，宏达锻压下决心探索产学研合作途径，以创新合力实现技术突破。多番努力后，公司联合中国锻压协会、山东理工大学等机构及高校，共同成立了中锻智能装备设计院，围绕重型锻造装备核心技术开展研究。

新型电机技术成为研发突破口。宏达锻压与中锻智能装备设计院科研院所签订合作协议，组建了专项攻关小组。研发人员通过大量的理论推导计算和多次模拟试验，破解了多个难题，攻克了大功率电机电磁参数设计等关键核心技术，研发出适合电动螺旋压力机性能特点的新型专用开关磁阻电机。

“经过测试，与普通的开关磁阻电机相比，新型专用开关磁阻电机具有效率高、低速性能优越、发热轻、散热好等特点，补齐了国内重型模锻装备研制的技术短板。”于镇玮说，安装新电机后，万吨级重型数控电动螺旋压力机的可靠性和智能化水平大幅提高，锻造成本有效降低，能够满足相关领域对航空发动机叶片、汽车发动机曲轴及齿轮等大型精锻件制造能力的要求。

在推动技术研发和迭代的同时，宏达锻压加强装备和工艺创新，研发重型分体式双重导轨结构滑块，增强了装备抗偏载能力，实现了多模膛锻造；研发螺旋副封闭浸泡式润滑及大齿轮浓油自动润滑系统，能够延长装备使用寿命；研发重型多工位上下顶出装置，提高了装备的适用性和可靠性……

“通过坚持不懈地创新，公司不仅进一步巩固了自身优势，还实现降本增效。比如，以前进口1台万吨级电动压力机需花费约1.6亿元，现在自己生产，成本只需要几千万元。”宏达锻压总工程师赵至友说。目前，公司牵头起草行业标准4项，获国家发明专利11项，生产研发的产品种类齐全，涵盖从160吨小型压力机到万吨超重型电动压力机，被工信部认定为国家级专精特新“小巨人”企业。

“创新是企业发展的基因。”宏达锻压董事长于学宏告诉记者，公司将继续加强产学研协同创新，推动模锻装备重型化、智能化，着力突破重型螺旋压力机的技术瓶颈，使加工精度和表面粗糙度达到先进水平。（经济日报记者 刘 成）

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